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Sicherheitslücken kosten Geld, Vertrauen und Zeit. Palantec unterstützt Sie dabei, kritische Security-Rollen schnell und nachhaltig zu besetzen  von Cloud Security Architects über SOC Leads bis hin zu Penetration Testern. Diskrete Direktansprache, klare Prozesse, passende Shortlists.

Welche Rollen wir regelmäßig besetzen:Cloud Security Architect / IT Security ArchitectCyber Security Manager / Head of Cyber DefenseSOC Analyst / SOC Lead / Blue & Purple TeamPenetration Tester / Ethical Hacker / Red TeamIAM Specialist / Identity & Access Management EngineerCompliance, GRC & ISO 27001 / NIS2 Expertise

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    Der Recruitingprozess

    Jeder unserer Kandidaten wird vor der Vorstellung detailliert durch uns interviewt. Neben den relevanten hard facts sowie den technischen Skills, legen wir großen Wert auf die persönlichen Beweggründe und Motivatoren für einen potentiellen Wechsel.

    1.


    Persönliches Kennenlernen & detaillierte Bedarfsanalyse


    3.


    Terminierung & Verstärkung des Commitments


    2.


    Vorqualifizierte Kandidatenauswahl & Vorstellung


    Jeder unserer Kandidaten wird vor der Vorstellung detailliert durch uns interviewt. Neben den relevanten hard facts sowie den technischen Skills, legen wir großen Wert auf die persönlichen Beweggründe und Motivatoren für einen potentiellen Wechsel.

    1.


    Persönliches Kennenlernen & detaillierte Bedarfsanalyse


    2.


    Vorqualifizierte Kandidatenauswahl & Vorstellung


    3.


    Terminierung & Verstärkung des Commitments


    Unsere Arbeitsweise

    Ihr Berater wird Ihnen während des gesamten Interviewprozesses stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wir passen uns gerne Ihren individuellen Bedürfnissen an, um den gesamten Prozess, sowohl für Sie als auch für den Kandidaten, so effizient wie möglich zu gestalten.In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind wir die Konstante an Ihrer Seite und versichern Ihnen:Wir stellen Qualität über Quantität und sind mit unserer persönlichen Beratung jederzeit für Sie da!

    4.


    Begleitung des Interviewprozesses


    6.


    Unterschrift & Nachbereitung


    5.


    Beratung bei Erstellung des Vertragsangebots


    Ihr Berater wird Ihnen während des gesamten Interviewprozesses stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wir passen uns gerne Ihren individuellen Bedürfnissen an, um den gesamten Prozess, sowohl für Sie als auch für den Kandidaten, so effizient wie möglich zu gestalten.In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind wir die Konstante an Ihrer Seite und versichern Ihnen:Wir stellen Qualität über Quantität und sind mit unserer persönlichen Beratung jederzeit für Sie da!

    4.


    Begleitung des Interviewprozesses


    5.


    Beratung bei Erstellung des Vertragsangebots


    6.


    Unterschrift & Nachbereitung



    In der täglichen Arbeit stehen wir für Qualität,Engagement, Transparenz, Diskretion, Authentizitätund Beständigkeit.

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